Risorse umane

Referente d'Area: Alessandro BELLI

Gestire le risorse umane significa essere in grado di avere una visione strategica a medio-lungo termine, per la pianificazione dei fabbisogni occupazionali, della formazione necessaria, delle carriere e degli sviluppi professionali negli anni.

Significa, inoltre, essere in grado di gestire risorse economiche, anche limitate, lavorando con budget che guardino al contenimento dei costi, ma anche alla valutazione economica e strategica degli interventi organizzativi, sempre più presidio dell’area Risorse Umane e Organizzazione.